Zasady Deminga

Cykl artykułów o zasadach Deminga.

1. ZASADA DEMINGA

Stworzenie stałych celów w odniesieniu do usprawniania jakości produktów i usług, które są ukierunkowane na uzyskanie przewag konkurencyjnych...

2. ZASADA DEMINGA

Zastosowanie nowej filozofii zarządzania. Konieczna jest zmiana podejścia do idei zarządzania. Nie może być tolerancji dla marnotrawstwa...

3. ZASADA DEMINGA

Rezygnacja z metod masowej kontroli jako sposobu na zapewnienia jakości. Należy przede wszystkim zawrzeć jakość w samym produkcie...

4. ZASADA DEMINGA

Skończenie powszechnych praktyk wyboru kooperantów wyłącznie na podstawie kryterium ceny. Zamiast tego należy zastosować inne...

5. ZASADA DEMINGA

Ciągłe i niekończące się ulepszanie procesu produkcji oraz usług, które powodują poprawę jakości, produktywności oraz zmniejszenie kosztów...

6. ZASADA DEMINGA

Wprowadzenie nowoczesnych metod doskonalenia zawodowego. W piątej zasadzie mowa była o ciągłym doskonaleniu procesów w firmie...

7. ZASADA DEMINGA

Wprowadzenie instytucjonalnego przywództwa. (ang. institute leadership) Na stronach Instytutu Deminga (The W. Edwards Deming Institute...

8. ZASADA DEMINGA

Odrzucenie strachu tak aby wszyscy mogli pracować wydajniej dla przedsiębiorstwa. W dzisiejszych czasach wydaje się to oczywiste…

9. ZASADA DEMINGA

Przełamanie barier pomiędzy działami przedsiębiorstwa. Często mówi się o silosach wewnątrz firmy, o sprzecznych celach działów...

10. ZASADA DEMINGA

Eliminacja wszelkich form promocji zachęcających do osiągania poziomu "zero defektów" oraz wysokiej produktywności. Z tą zasadą mam...

11. ZASADA DEMINGA

Likwidacja ilościowych standardów, zarządzania przez liczby i cele numeryczne. Likwidacja substytutów autentycznego przywództwa...

12. ZASADA DEMINGA

Likwidacja barier, które nie pozwalają robotnikom i menedżerom z dumą wykonywać swej pracy. W literaturze amerykańskiej pojawia się ona...

13. ZASADA DEMINGA

Wprowadzenie intensywnych programów szkoleniowych oraz zachęcanie do ciągłego samodoskonalenia. No raj dla konsultanta...

14. ZASADA DEMINGA

Zaangażowanie wszystkich pracowników w proces transformacji. W sumie to dość oczywiste. W zasadzie wszyscy o tym mówią...

Kontakt

  • maurycy.szkolnicki@optimum-consulting.pl

  • Linkedin logo

© 2026 Optimum Maurycy Szkolnicki

OPTIMUM

Kontakt

  • maurycy.szkolnicki@optimum-consulting.pl

  • Linkedin logo

© 2026 Optimum Maurycy Szkolnicki

OPTIMUM

Kontakt

  • maurycy.szkolnicki@optimum-consulting.pl

  • Linkedin logo

© 2026 Optimum Maurycy Szkolnicki

OPTIMUM